Tyto internetové stránky využívají soubory cookie k ukládání informací na Vašem počítači. Některé jsou z nich zásadně důležité pro funkčnost stránek. Dalším používáním těchto stránek udělujete souhlas s umístěním těchto souborů cookie. V případě nesouhlasu opusťte tyto stránky.
| Souhlasím | Opustit stránky |

Výzva k podání výpovědi z pracovního poměru

Výpověď z pracovního poměru je základním a nejrozšířenějším způsobem tzv. jednostranného rozvázání pracovního poměru (tedy jinak než dohodou). Výpověď musí být vždy písemná, jinak bude neplatná. Nejlepším způsobem doručení výpovědi je předat ji v písemné podobě zaměstnavateli (např. v podatelně). Doručení výpovědi je vhodné si nechat potvrdit podpisem osoby, které byla výpověď doručena, na její kopii.

 

Adresát:

...............................................

...............................................

...............................................

....................

 

Datum:  …………………………

Místo: ………………………….

 

 

Výzva k podání výpovědi z pracovního poměru

 

 

Vážený pane ……………………….,

 

na včerejší schůzi vedoucích pracovníků naší společnosti ………………………  jsme i za Vaší účasti jednohlasně došli k závěru, že Vaše další působení v pracovním poměru není možné. Důvody Vám byly prezentovány na jednání a netřeba je opakovat.

 

Vyzýváme Vás k bezodkladnému podání výpovědi z pracovního poměru.

 

 

S pozdravem

 

 

……………………………………..

Podpis + razítko